Conseil RH, Coaching,
Formation Managériale
Le développement managérial qui se voit dans vos KPI !
Un management réinventé, un leadership incarné.
Contactez-moi au 06 84 87 55 74
Bienvenue !
Développez votre impact pour gagner en confiance, clarté et performance !
Coach professionnelle, consultante RH et formatrice, j’accompagne les entreprises et les particuliers à obtenir des résultats concrets : mieux communiquer, mieux décider, mieux travailler… et mieux se réaliser.
Développer ses compétences, ce n’est pas simplement évoluer : c’est accélérer ce qui compte
vraiment : la confiance, l’efficacité, l’équilibre, la réussite.
Des bénéfices pour tous :
Pour les organisations : performance accrue, équipes alignées et engagées, climat de travail amélioré, talents fidélisés.
Pour les managers : leadership renforcé, décisions plus fluides, outils concrets pour gérer équipes et situations complexes.
Pour les collaborateurs : confiance, motivation, compétences clés développées, capacité à mieux performer au quotidien.
Pour les RH : soutien opérationnel, expertise externe, outils fiables, accompagnement pragmatique qui parle au terrain.
Investir dans son développement professionnel, c’est choisir d’avancer avec plus d’assurance, de sens et de résultats.
Géraldine de SAINT SALVY
Consultante senior, Coach certifiée, Formatrice, Référente Hogan
"Une coach R.O.I : un développement managérial qui se voit dans vos KPI".
Plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement.
Consultante - coach indépendante après 7 ans en cabinet et Responsable de la gestion des carrières et des compétences au sein d’une grande industrie.
C'est cette double expertise – cabinet et entreprise – qui fait toute la différence dans mes accompagnements.
Parce que ce que vous vivez, je le connais de l’intérieur : les enjeux business, les défis managériaux du quotidien, les arbitrages, la pression, la gestion des équipes… Je mets à votre service une approche pragmatique, concrète et adaptée à vos réalités de terrain, nourrie d’outils immédiatement activables dans votre quotidien professionnel.
Dotée d’un sens aigu de l’écoute, d’une grande empathie et de principes déontologiques forts, je crée un cadre de confiance où chacun peut exprimer librement ses besoins, ses attentes et ses objectifs.
Dirigeants, managers, collaborateurs, si vous souhaitez booster votre carrière, développer vos compétences, gagner en impact ou améliorer vos relations interpersonnelles, je suis là pour vous accompagner avec exigence et finesse.
Faisons connaissance. Contactez-moi !
Bilan de compétences
Pourquoi faire ?
- Faire le point sur votre carrière ou en quête d'une nouvelle orientation professionnelle
- En poste ou en recherche d’emploi
Le bilan de compétences est l'outil idéal pour vous éclairer.
Les phases du Bilan de compétences
Phase préliminaire
Etude approfondie du contexte, de vos attentes, définir une stratégie en fonction de vos objectifs, analyse stratégique : de la situation actuelle à la vision future.
Phase 1
Audit de votre parcours
Effectuer un bilan de vos acquis professionnels et personnels, analyser vos potentiels pour mettre en évidence vos perspectives d'évolution.
Phase 2
Connaissance de soi
- Identifier vos motivations et aspirations, pour dessiner un projet professionnel en adéquation avec vos valeurs.
- Découvrir vos forces et vos axes d’amélioration par des regards croisés, des tests de personnalité et des exercices.
Phase 3
Projet professionnel
Définir un projet professionnel cohérent en s'appuyant sur vos atouts et compétences clé en anticipant les évolutions du marché du travail.
Phase de synthèse
Définir un plan d'action concret pour concrétiser votre projet professionnel.
Comment ? Des rendez-vous en face à face, du travail personnel, des workbooks qui vous permettent d’avancer et de progresser dans votre réflexion.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Coaching professionnel
En individuel
Vous souhaitez progresser dans votre carrière, atteindre vos objectifs et exploiter votre plein potentiel ? Le coaching professionnel est la solution idéale pour vous accompagner. Et si vous investissiez enfin sur vous ?
Un accompagnement sur-mesure, personnalisé et confidentiel pour :
- Définir vos objectifs professionnels et clarifier vos aspirations.
- Développer vos compétences et votre savoir-faire pour mieux les valoriser.
- Gagner en confiance en soi et en assertivité pour surmonter vos obstacles et le stress.
- Améliorer votre communication et vos relations interpersonnelles pour mieux interagir avec votre entourage professionnel.
- Mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs et réussir vos projets…
Exemples de besoins identifiés : renforcer l’estime et la confiance en soi, gérer son stress, libérer son potentiel, prendre une décision, activer un nouveau projet professionnel…
Le coaching professionnel est l’investissement avisé pour votre avenir.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus et programmer votre première séance de coaching !
En collectif
Vous souhaitez booster la performance de votre équipe et améliorer sa cohésion ?
Le coaching professionnel collectif est une approche sur-mesure qui permet aux membres d'une équipe de développer leurs compétences individuelles et collectives afin d'atteindre des objectifs communs.
Comment ? Des ateliers et exercices animés par un coach professionnel expérimenté. Ces ateliers visent à :
- Identifier les objectifs et les défis de l'équipe
- Développer la communication et la collaboration entre les membres
- Renforcer les compétences individuelles et collectives
- Résoudre les conflits et améliorer le bien-être au travail
- Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs…
Pour en savoir plus sur le coaching professionnel collectif, n'hésitez pas à me contacter !
Inventaire de personnalité Hogan
avec ou sans 360°
Une expertise scientifique au service du développement personnel et professionnel
Hogan Assessments se distingue par son approche scientifique rigoureuse et approfondie de l'évaluation de la personnalité. Avec plus de 30 ans d'expertise, Hogan propose de cerner les traits de caractère, les motivations et les comportements d'un individu dans diverses situations, tant en contexte professionnel que personnel. Aujourd’hui, Les entreprises accordent autant d’importance aux compétences comportementales qu’aux compétences techniques.
Un outil complet et précis
Contrairement aux tests de personnalité classiques que j’ai pu connaître, les évaluations Hogan offrent une analyse exhaustive et nuancée de la personnalité à travers les différentes dimensions psychologiques qui influencent les comportements et les performances d'un individu (en situation habituelle et en situation de stress).
Une triple vision de votre personnalité
- HPI : Un véritable inventaire de votre personnalité en situation dite « normale et habituelle »
- HDS : Hogan analyse vos « dérailleurs », vos comportements contre-productifs qui émergent lors de situations stressantes ou de crise et qui peuvent nuire à votre « réputation ».
- MVPI : Hogan identifie vos facteurs de motivation essentiels pour votre épanouissement professionnel.
Le test de personnalité Hogan est utilisé par de nombreuses entreprises et organisations et souvent dans le cadre d'un 360°.
En tant que Référente Hogan certifiée, contactez-moi dès aujourd'hui pour passer votre test et découvrir votre potentiel !
Évolution professionnelle
Outplacement
Rebondissez professionnellement avec notre accompagnement !
Licencié(e) ou en rupture conventionnelle ? L'outplacement vous accompagne vers un nouveau départ professionnel réussi. N’hésitez pas à demander à votre entreprise cet accompagnement pour vous permettre de préparer la suite sereinement.
L’outplacement, un dispositif complet et personnalisé pour :
- Faciliter votre recherche d'emploi et booster votre reclassement.
- Développer vos compétences et votre employabilité.
- Renforcer votre confiance en soi et votre motivation.
- Bénéficier d'un soutien individualisé tout au long de votre transition professionnelle.
Comment ? Des rendez-vous en face à face pour travailler ensemble selon votre rythme et votre besoin.
Formation managers
Formez vos managers et boostez la performance de vos équipes !
"En investissant dans la formation de leurs managers, les entreprises démontrent leur engagement envers leurs collaborateurs et leur volonté de créer un environnement de travail positif et performant."
Je travaille pour vous programme de formation sur-mesure qui permettra à vos managers de :
- Développer leurs compétences en leadership et en management d'équipe.
- Motiver et fédérer leurs collaborateurs.
- Améliorer la communication et le travail en équipe.
- Contribuer à la réussite de vos projets et à la performance globale de l'entreprise...
Des plus à ce programme :
- 360° : un regard tripartite sur les atouts et les axes d'amélioration des managers
- Co-development : un outil d'intelligence collective
- Serious game : pour se tester de manière ludique
Assessment
Évaluez vos compétences et potentialités pour une évolution professionnelle réussie !
En quête d'une meilleure connaissance de vous-même et de vos aptitudes ? L'assessment vous offre un éclairage complet sur vos compétences et potentialités.
Une analyse approfondie et personnalisée pour :
- Identifier vos points forts et vos axes de développement.
- Évaluer vos motivations et aspirations professionnelles.
- Définir des pistes d'évolution concrètes et réalisables.
- Renforcer votre confiance en soi et votre affirmation professionnelle.
- Prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.
L'assessment est un outil précieux pour optimiser votre parcours professionnel.
Comment ? Grâce à des exercices et des mises en situation.
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